Кадровый учет по вахтовикам

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Активное освоение труднодоступных необжитых территорий Советского Союза вызвало необходимость обеспечения удаленных производственных объектов трудовыми ресурсами. Данная специфика не противоречит статье 72 ТК, поскольку не является временным переводом на другую работу. В связи с этим не требуется согласия работников.



Кадровый учет по вахтовикам

Вахтовый метод работы в России достаточно популярен. Во-первых, работники требуются в удаленных и труднодоступных районах, где преимущественно и производится добыча полезных ископаемых, во-вторых, из провинциальных районов удается нанять более дешевую рабочую силу, что особенно актуально для мегаполисов.

Особенности вахтового метода Порядок применения вахтового метода утверждается работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа если он есть. Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.

Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена до трех месяцев. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Начисление выплат в бухучете отразите так же, как и основную зарплату: Дебет 20, 25, Кредит 70 — начислена надбавка иные выплаты за вахтовый метод работы. Организация применяет суммированный учет рабочего времени. В учете бухгалтер сделал проводку: НДФЛ и страховые взносы Надбавка за вахтовый метод работы в размере, установленном трудовым, коллективном договором, локальным нормативным актом не облагается: НДФЛ; взносами на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование; взносами на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

А значит, она не облагается никакими обязательными страховыми взносами и НДФЛ п. Аналогичного мнения придерживаются контролирующие ведомства. Дневная ставка за время нахождения в пути от места расположения организации пункта сбора к месту работы и обратно в т. Можно выделить следующие виды выплат: Оплата жилья в т. Это связано с тем, что обязанность работодателя оплатить проживание сотрудников, привлекаемых к работе вахтовым методом, установлена трудовым законодательством ст.

И по сути такая оплата аналогична возмещению расходов работников по найму жилого помещения, связанных со служебными командировками. Суммы оплаты проезда от местонахождения организации пункта сбора к месту работы вахтовым методом и обратно или компенсация расходов на проезд также не облагаются НДФЛ. В то же время стоимость предоставленного вахтовикам питания и оплата проезда от места жительства до места сбора или компенсации соответствующих расходов облагаются НДФЛ.

Дело в том, что трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работодателя оплачивать соответствующий проезд сотрудников, а также снабжать их бесплатным питанием. Поэтому данные выплаты признаются доходами работников, полученными в натуральной форме ст. Порядок расчета остальных налогов зависит от системы налогообложения, которую применяет организация. Организация не создает вахтовых поселков. Однако однозначного ответа по вопросу о порядке учета таких расходов законодательство не содержит.

Позиция контролирующих ведомств также неоднозначна. Сотрудники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период работ должны проживать в специально созданных организацией объектах: Расходы на содержание вахтовых поселков можно учесть при расчете налога на прибыль в пределах нормативов по содержанию аналогичных объектов и служб.

Нормативы утверждают органы местного самоуправления по месту деятельности организации. В перечне расходов, не учитываемых при расчете налога на прибыль, данные расходы не поименованы ст. Следовательно, организация вправе не применять эти ограничения при учете расходов на оплату проживания сотрудников в общежитиях, гостиницах или арендованных жилых помещениях, расположенных в местах выполнения работ.

Кроме того, если по договору аренды обязанность нести расходы по содержанию арендуемого помещения возложена на арендатора, организация вправе учесть при расчете налога на прибыль: В сложившейся ситуации организация должна принять решение самостоятельно. Если придерживаться точки зрения Минфина России, не исключено, что при проверке возникнут споры с налоговой инспекцией. Арбитражная практика по данному вопросу также неоднородна.

Есть примеры судебных решений, в которых судьи подтвердили, что затраты на оплату гостиниц, общежитий или арендованных жилых помещений, расположенных в местах выполнения работ, не являются расходами по содержанию вахтовых поселков. В других решениях высказана точка зрения, подтверждающая позицию ФНС России см. Косвенные расходы в полной сумме списывайте в том периоде, к которому они относятся по правилам ст. А прямые расходы необходимо распределить. Организации, оказывающие услуги, всегда могут учесть расходы в момент начисления.

Как правило, сумма надбавки относится к косвенным расходам ст. Они относятся к прямым расходам. Таким образом, торговые организации и организации, оказывающие услуги, учитывают надбавки за вахтовый метод сразу в момент начисления. А производственные организации их могут распределять. Организации самостоятельно определяют перечень прямых расходов п.

Однако деление расходов на прямые и косвенные должно быть экономически оправданным. В противном случае налоговые инспекторы могут пересчитать налог на прибыль.

Так, расходы на оплату труда сотрудников, непосредственно занятых в производстве, учитывайте в составе прямых расходов. Организации, применяющие кассовый метод, распределять расходы на прямые и косвенные не должны. Сумму надбавки они могут учесть в момент выплаты подп. УСН Надбавки за вахтовый метод учитываются в расходах, если организация платит единый налог с разницы между доходами и расходами подп. Надбавки можно учесть в момент их выплаты подп.

Если организация выбрала объектом налогообложения доходы, выплата надбавок на расчет единого налога не повлияет. Такие организации не учитывают расходы, в том числе расходы по зарплате и надбавки к ней п.

А вот уплаченные страховые взносы можно учесть в составе вычета. ЕНВД Начисление надбавок за вахтовый метод не окажет влияния на расчет единого налога. Плательщики ЕНВД рассчитывают налог, исходя из вмененного дохода п. Если организация совмещает ЕНВД и общую систему налогообложения и сотрудник занят в обоих видах деятельности организации, то сумму надбавки за вахтовый метод нужно распределить.

Это связано с тем, что при расчете налога на прибыль расходы, относящиеся к деятельности на ЕНВД, учесть нельзя. Вопрос - ответ. Вахта организуется по специальному режиму труда, как правило, суммированному учету рабочего времени, а межвахтовый отдых предоставляется в местах постоянного жительства.

При этом перемещение работников в связи с изменением места дислокации объектов участков работы не является переводом на другую работу, а поэтому не требует согласия работников п. Объекты участки , на которых непосредственно осуществляется трудовая деятельность работника, считаются местом его работы, а направление работника на вахту не является служебной командировкой.

Итак, отличительными признаками вахтового метода являются:. Вахтовый метод работы применятся в организации, когда: Во время выполнения работ вахтовым методом сотрудники проживают в вахтовых поселках полевых городках. Кроме того, сотрудники могут быть размещены в других специально оборудованных под жилье и оплачиваемых за счет организации жилых помещениях. Например, на практике для проживания сотрудников на вахте работодатель может заключать договоры аренды жилых помещений.

Да, можно. Вахтовый метод работы: Данный способ организации выполнения трудовых обязанностей заключается в невозможности работать по месту регистрации. Профессиональная деятельность, организованная определенными циклами за пределами места проживания, распространяется на такие сферы, как лесозаготовки, нефтегазовая отрасль, комплекс работ по обслуживанию автомобильных магистралей и так далее.

Кроме того, вахтовый метод актуален для рыбного промысла и геологоразведывательной или строительной сферы. Он практикуется, если работодатель нуждается в рабочей силе в определенный период. То есть, рабочие, занятые на решении циклических профессиональных задач, являются на место их выполнения в строго указанные временные периоды.

В чем состоит своеобразие работы при вахтовом методе Согласно закону, время, отведенное на решение профессиональных задач не по месту жительства, не должно превышать 30 суток. В абсолютном большинстве вариантов длительность вахты измеряется двумя неделями.

Ровно столько же отводится на отдых. Однако, если имеет место согласование с профсоюзом, заверенное согласием рабочих, то вахта может быть увеличена до 60 дней. Вахтовый метод работы.

Что это? Вахтовый метод работы применяется в целях сокращения сроков строительства объектов производственного, социального и иного назначения, а также в целях осуществления иной производственной деятельности в отдаленных районах от места постоянной работы ч. Согласно ч. В целом Трудовой кодекс РФ вахтовый метод саму вахту понимает как сумму времени производства работ и интервала отдыха между сменами.

Работа вахтовым методом ТК ограничена по длительности периодом в месяц. Исключения составляют особенные случаи на отдельных объектах, из-за которых указанный период могут увеличить до 3 месяцев для этого нужно учесть мнение профсоюзного органа рабочих, если он есть.

Как настроить начисления в программе Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом, определены главой 47 Трудового кодекса РФ. Что понимать под вахтой Вахта - это период, который включает в себя время работы на объекте и время междусменного отдыха ст.

Периоды вахтового цикла представлены на схеме 1. Установить, что в соответствии с Основными положениями, утвержденными настоящим Постановлением, министерства и ведомства разрабатывают с учетом особенностей отрасли и по согласованию с соответствующими центральными и республиканскими комитетами профсоюзов утверждают отраслевые положения о вахтовом методе организации работ. На основе отраслевых положений предприятия, объединения и организации по согласованию с профсоюзными комитетами утверждают положения о вахтовом методе организации работ.

В связи с принятием настоящего Постановления: Общие положения 1. Вахтовый метод - это особая форма организации работ, основанная на использовании трудовых ресурсов вне места их постоянного жительства при условии, когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания. Работа организуется по специальному режиму труда, как правило, при суммированном учете рабочего времени, а межвахтовый отдых предоставляется в местах постоянного жительства.

Ежемесячное начисление зарплаты Требования, которые должен соблюсти работодатель Вахтовый метод - это особый способ организации труда вне места постоянного проживания сотрудников, когда работодатель не может обеспечить им ежедневное возвращение домой ст. Основные нормы, регулирующие вахтовый метод работы, содержатся в главе 47 Трудового кодекса РФ. Некоторые пункты этого документа уже устарели, поэтому его нужно применять с осторожностью - лишь в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ.

Кадровый учет по вахтовикам Работа вахтовым методом на предприятии В частности, за дни пребывания на объекте во время вахты и дни нахождения в пути от местонахождения работодателя пункта сбора до места выполнения работы и обратно сотрудникам выплачивается надбавка ч.

Подробнее о выплатах, положенных сотрудникам за работу вахтовым методом, см. Какие надбавки положены сотрудникам за работу вахтовым методом. А берут ли в армию если у меня был перелом руки 3 года назад? Так что, за исключением действительно жестких случаев у пострадавшего нет ни малейших шансов на справедливость, кроме как пнуть поганую псину так чтобы она научилась летать.

Вахтовый метод кадровый учет

Вахтовый метод работы в России достаточно популярен. Во-первых, работники требуются в удаленных и труднодоступных районах, где преимущественно и производится добыча полезных ископаемых, во-вторых, из провинциальных районов удается нанять более дешевую рабочую силу, что особенно актуально для мегаполисов. Особенности вахтового метода Порядок применения вахтового метода утверждается работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа если он есть. Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Рубрики: Кадровое делопроизводство , Кадровый учет , Льготы работников , Прием на работу 8 июля В 21 веке все сильнее развивается промышленность и добыча полезных ископаемых, чаще всего данная работа ведется либо в труднодоступных районах, либо в районах, которые необеспеченны трудовыми ресурсами. Для обеспечения таких районов рабочей силой применяется вахтовый метод.

Трудовые споры по вопросам вахты Расходы на питание вахтовиков Поскольку строительные и другие работы в отдаленных, малонаселенных, труднодоступных, заболоченных и горных районах в т. Санитарная книжка На каждого сотрудника, работающего вахтовым методом, необходимо завести санитарную книжку, в которой должны быть отмечены: заключения предварительных при поступлении на работу и периодических осмотров, а также осмотра терапевта перед направлением на вахту; информация о прививках. Читать далее Продолжительность вахты Продолжительность вахты не может превышать одного месяца. В этом случае продолжительность вахты не должна превышать трех месяцев ст.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Количество дней междувахтового отдыха "привязывается" к количеству рабочих дней вахты или к общей продолжительности вахты и времени нахождения в пути. График работы на вахте должен отражать продолжительность рабочего дня, рабочей недели, время междусменного отдыха, переработку сверх нормы в пределах графика, выходные дни, время доставки работника на вахту и обратно. Обоснование вывода: Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания часть первая ст. Согласно ст. Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. МРОТ в ХМАО Вопрос Проконсультируйте пожалуйста, как правильно оформить вахтовый метод водителя и машинистам при 15 рабочих дней 9 часовой рабочий день и 15 дней выходных.. Ответ Приведенный Вами график не соответствует трудовому законодательству, в частности, законодательству о вахтовом методе работы. Не пропустите:.

Количество дней междувахтового отдыха "привязывается" к количеству рабочих дней вахты или к общей продолжительности вахты и времени нахождения в пути. График работы на вахте должен отражать продолжительность рабочего дня, рабочей недели, время междусменного отдыха, переработку сверх нормы в пределах графика, выходные дни, время доставки работника на вахту и обратно. Обоснование вывода: Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания часть первая ст. Согласно ст. МРОТ в ХМАО Вопрос Проконсультируйте пожалуйста, как правильно оформить вахтовый метод водителя и машинистам при 15 рабочих дней 9 часовой рабочий день и 15 дней выходных..

Количество дней междувахтового отдыха "привязывается" к количеству рабочих дней вахты или к общей продолжительности вахты и времени нахождения в пути.

Вахта — период, когда работник находится вне места его постоянного проживания в связи с необходимостью осуществления работ на удаленном производственном объекте. Данная специфика не противоречит статье 72 ТК, поскольку не является временным переводом на другую работу. В связи с этим не требуется согласия работников.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Активное освоение труднодоступных необжитых территорий Советского Союза вызвало необходимость обеспечения удаленных производственных объектов трудовыми ресурсами. Данная специфика не противоречит статье 72 ТК, поскольку не является временным переводом на другую работу. В связи с этим не требуется согласия работников.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Практическое применение вахтового метода работы: Устраняем белые пятна!

Вахтовый метод - это особый способ организации труда вне места постоянного проживания сотрудников, когда работодатель не может обеспечить им ежедневное возвращение домой ст. Основные нормы, регулирующие вахтовый метод работы, содержатся в главе 47 Трудового кодекса РФ. Некоторые пункты этого документа уже устарели, поэтому его нужно применять с осторожностью - лишь в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ. Обратите, внимание: безупречное соблюдение требований к организации вахтового метода работ очень важно для организации! Дорогие читатели!

Месяц можно указать как цифрами, так и словами. Единовременное пособие при рождении второго ребенка в 2019 году. В налоговой каждому человеку присваивается уникальный идентификационный номер, по которому он состоит в ней как налогоплательщик. Основания, которые влекут ничтожность завещания: Неполная дееспособность завещателя (порок воли) Отсутствие нотариального удостоверения (простая письменная форма может иметь место только в чрезвычайных обстоятельствах) В завещании не указаны место и дата его составления (порок формы) Отсутствие свидетелей, когда это прямо предусмотрено законом Составление завещания не лично завещателем, а через представителя (порок соответствия воли и волеизъявления Совершение завещания двумя и более лицами (порок содержания) Основания для признания завещания недействительным (оспоримым) Свидетелем при составлении завещания являлось ненадлежащее лицо Имеются сомнения в том, что завещание подписано не самим завещателем При оспаривании завещания, составленного при чрезвычайных обстоятельствах доказано, что в действительности чрезвычайных обстоятельств, угрожавших жизни наследодателя не было Завещание составлено под влиянием угрозы или насилия Завещание составлено завещателем когда он не отдавал отчета своим действиям и не мог руководить ими в силу психического расстройства.

Одним из них является знак 3. Если это дом старой постройки (т. В первую очередь следует ориентироваться на собственные внутренние ощущения и логику, прежде чем принять решение, садиться ли за руль.

Рабочее время и время отдыха работников-вахтовиков устанавливаются организации работ устанавливается суммированный учет рабочего времени​.

Она предполагает ускоренную процедуру получения необходимых документов и является логичным продолжение семейной политики государства. В период командировки включаются не только дни, когда сотрудник находился в месте командирования, но также день выезда (дата отправления поезда, самолета, иного транспорта из местности, где находится место постоянной работы) и день возвращения (дата прибытия транспорта в местность расположения постоянной работы).

Максимально зафиксируйте обстоятельства пришествия, идеально, если у вас в машине установлен регистратор, но дополнительная съемка на планшет или телефон не повредят, и будет лишним доказательством. Эффективность работы сотрудников зависит от их удовлетворённости условиями труда.

Правила указывают, что переоборудование и перепланировка жилых домов и квартир (комнат), ведущие к нарушению прочности или разрушению несущих конструкций здания, нарушению в работе инженерных систем и (или) установленного на нем оборудования, ухудшению сохранности и внешнего вида фасадов, нарушению противопожарных устройств, не допускаются. Список отделов: Отдел выездных проверок. Шансы имеются, не не особо велики. Сравните поставленную на счетчик пломбу с организацией, от имени которой пломбируется Ваш прибор.

В результате вы сообщаете, что с вашего электронного кошелька сняли деньги, а дежурный оформляет обращение как обычное мошенничество. Обозначается, кто именно отправляется отдыхать. Итог жалобы на Теле2 в Роскомнадзор: Дорогие читатели нашего сайта.

Трудовой кодекс России не содержит четких требований к форме и содержимому уведомления об уходе, поэтому бланков заявлений и точных формулировок предложений просто не существует.

Я в отдельной статье подробно расписала в каких случаях нужно обязательно заверять договор дарения доли, ведь от этого отличается стоимость оформления.

Прибор преобразовывает его в активную энергию, тем самым снижая расходы пользователя. В этом случае ему грозит немалый штраф (до 500 тыс. Не все знают, с какой целью осуществляется подготовка и использование правоустанавливающих бумаг. Бланк содержит информацию по совершенным операциям, что необходимо для учета поступлений денежных средств.

Мы изучим вашу индивидуальную ситуацию. Сохранить чеки и договоры на случай судебных разбирательств. Если такого рода документы отсутствуют, как правило, это приводит к значительным затруднениям доказательства факта расходов, оплаты и т. Составление доверенностей Москва от 1100 руб. Вероятно, это увеличит срок проверки документов и выдачи паспорта.

Документы, подтверждающие факт нарушения.

А вот за клевету с отягчающими признаками можно получить наказание в виде штрафа до 5 млн. Если кредит взяла жена, то за долги жены перед банком отвечает муж. После предоставления всех бумаг и их проверки, работниками службы составляется заявление.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос эксперту на сайте. Это быстро и бесплатно!



ПОДЕЛИТЬСЯ

1 КОММЕНТАРИЯ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, оставьте свой комментарий!
Пожалуйста, введите своё имя